이 가이드가 도움이 되는 사람
회사와의 분리를 고려하는 설립자
짧은 대답
개인의 역할을 분리하십시오. 소유자, 이사, 직원, 보증인 및 계정 관리자는 다른 출구 준비가 필요할 수 있습니다. 하나의 역할을 떠나도 다른 역할을 자동으로 해결하지는 않습니다.
실용적인 워크플로
관련 계약, 이자, 미결제 지불, 보증, 지적 재산권 및 접근권을 인벤토리. 위협적인 행동 없이 원하는 결과와 사실적 제약을 설명합니다. 고객 연락처 또는 자격 증명과 같은 운영 종속 항목을 나열합니다. 어떤 의사 소통과 변경 사항이 검토를 기다려야 하는지 변호사에게 문의하십시오.
유용한 핸드오프의 모습입니다
역할별 계획을 요구하는 문서, 승인, 책임 있는 사람 및 인계 증거를 명명하십시오. 평가 논의를 고용 또는 거버넌스 의무와 구별하십시오. 하나의 문서만 서명했을 때 종료가 완료되었음을 선언하는 대신 해결되지 않은 문제를 기록합니다.
피해야 할 실수
동료를 잠그거나 자산을 양도하거나 기록을 협상 도구로 삭제하지 마십시오. 출구의 법적, 재정적 효과는 기업에 맞는 자격을 갖춘 조언이 필요합니다.
작업 예: 기록할 필드
| 분야 | 예시 항목 — 자신의 사실로 바꾸십시오 |
|---|---|
| 역할 인벤토리 | 이사와 소유자는 별도로 취급됩니다 |
| 열린 약속 | 조사에 대한 개인 보증 |
| 인계 자산 | 계정 소유권 및 액세스 기록 |
자신의 항목을 추가하십시오. 그 예는 예시입니다. 민감한 정보를 비공개로 유지합니다.
출처 및 추가 확인
공식 참조는 특정 사례, 제품 또는 프로젝트에 대한 승인이 아니라 추가 확인을 위한 출발점입니다.
편집 노트
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