股东会议或争议核对前应收集哪些记录？

四步工作方法

1. 列出主体、司法区域及角色，不把非正式称谓当作法定权限。
2. 收集最新签署的章程与股东文件及历史版本。
3. 将每项决策关联至通知、议程、出席记录与会议纪要。
4. 缺少证据时，将持股比例与表决主张标注为待核实。

应避免的常见错误

• 把未签署草稿或非正式称谓当作权限依据。
• 把空白字段当成已确认的零值或事实。请明确标注缺失信息。
• 将工作简报作为专业结论转发。请保留假设与未解决问题。